Optivis Life And Business Academy
Optivis Executive Coach- og Lederprogram
Ta dine coach og lederferdigheter til neste nivå med et eksklusivt kompetanseutviklingsprogram hvor du blir undervist av en svært dyktig og anerkjent Ledercoach, trolig markedets beste.
Velkommen til Optivis Executive Coach og Lederprogram, et unikt kompetanseutviklingsprogram for deg som vil styrke dine coach og lederferdigheter.
Du blir trenet direkte av anerkjente Per-Egill Frostmann som selv er Ledercoach for Oxford Group, en av Europas ledende coachingleverandører.
Per-Egill Frostmann har mastergrad i organisasjonspsykologi, er siviløkonom og har lang fartstid som atferdsøkonom, foreleser og sensor for BI.
Programmet er spesialdesignet med essensielt innhold fra organisasjonspsykologi, moderne effektiv ledelse, praktisk kommunikasjon og internasjonal ledercoaching.
Du lærer de viktigste ferdighetene for coachende ledelse og de viktigste ferdighetene for å coache ledere og medarbeidere i små, mellomstore, større virksomheter og helt opp til toppledernivå.
Fullført og bestått program leder til diploma i Executive Coaching And Leadership samt Sertifisert Ledercoach for deg som allerede er sertifisert coach. Programmet kan i tillegg kvalifiserer til Internasjonal Foundation Coach sertifisering gjennom EMCC, en av verdens største og mest anerkjente coachforeninger.
Sertifisert Ledercoach
▶ Unik Fordel 1.
Programmet er skreddersydd med det beste fra bachelor og master i organisasjonspsykologi sammen med effektiv ledelse og anerkjent internasjonal ledercoaching.
▶Unik Fordel 2.
Executive Coach- og Lederprogram har en unik kombinasjon av evidensbasert læring kombinert med praktiske caser fra nasjonale og globale virksomheter.
▶ Unik Fordel 3
Programmet har fokus på beste praksis og eksempler på hva som virker og hva som ikke virker. Det du lærer kan du straks ta i bruk for å skape glede, trivsel og gode resultater i alt fra små til større virksomheter.
▶Unik Fordel 4
Forløpet dekker kjernekompetansekravene til EMCC, en av verdens største coachforeninger. Du kan søke medlemskap og sertifisering i EMCC (European Mentoring And Coaching Council) etter fullført og bestått program. Sertifisering forutsetter at du har, eller gjennomfører, min. 50 praksistimer med 5 klienter og oppfyller øvrige søkekriterier.
Ditt medlemskap og/eller sertifisering vil være gyldig i Norge og globalt.
▶Unik Fordel 5
Du sparer tid og økonomi ved å velge dette programmet. Innholdet i sertifisert Ledercoach tilsvarer omtrent et årsstudium. Med bakgrunn i kursleder Per-Egil Frostmann sin spisskompetanse med 40 års erfaring fra det Norske og internasjonale markedet er innholdet komprimert til 4 samlinger over 2 dager, hvor du lærer det beste av det beste og det viktigste av det viktigste.
▶Unik Fordel 6
Optivis Executive Coach- og Lederprogram er skreddersydd for deg som er coach, leder og deg som jobber tett på andre mennesker.
Du får spisset dine ferdigheter i hvordan du leder og coacher målrettet for å oppnå de beste resultatene gjennom å utvikle mennesker og virksomheter, helt opp til toppledernivå.
▶Unik Fordel 7
Ved å velge dette kompetanseutviklingsprogrammet får du kvalitet i alle ledd med et program som kun kan sammenlignes med andre leverandører som har vært i toppklassen over lengre tid.
Optivis Executive Coach- og Lederprogram finnes ingen andre steder i Norge. Du får 7 unike fordeler ved å velge dette programmet.
Oversikt
4 fysiske samlinger
over 2 dager
Samling 1: 07-08 februar 2023
Samling 2: 14-15 mars 2023
Samling 3: 25-26 april 2023
Samling 4 23-24 mai 2023
Tidspunkt
Kl. 09.00-16.00 alle dager
Lokalitet
Optivis lokaler, Slottet Kristiansand Sentrum
(3 min. fra buss-togstasjon)
(15 min med bil/buss fra Kjevik flyplass)
Tordenskjoldsgate 9
4612 Kristiansand
Investering
Pris
Kr. 49.000,-
Vi godkjenner delbetaling inntil 4 rater uten tillegg i pris. Forutsetter godkjent kredittscore.
Inkludert i studieavgiften
-
Kursmateriell
-
Ledere som coacher (bok)
-
Endringskoden (bok)
-
Lunsj, kaffe og snacks
Kriterier for å delta
Opptakskrav
-
Leder- og/eller coacherfaring er en fordel, men ikke et krav.
-
Positiv innstilling
-
Klar for å yte ditt beste
-
Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig
Påmelding
Kontakt oss her for et gratis og uforpliktende 15 min. møte over telefon eller video.
Programmet har begrenset antall plasser.
Vi anbefaler deg derfor å kontakte oss fortløpende for info og påmeldingsskjema.
Diplom og Sertifisering
Programmet gir deg diplom i Executive Coaching And Leadership.
Dersom du allerede er sertifisert coach med høyeste nivå fra DNCF, ABNLP, ANLP, EMCC, NFCN, ICMA, ICF, NLPEA får du i tillegg Sertifisert Ledercoach tittel.
I tillegg kan programmet kvalifisere til å søke International Foundation Coach sertifisering i EMCC.
Programmet er for 3 målgrupper:
-
Ledere/selvstendig næringsdrivende
-
Deg som er coach, mentor, rådgiver og konsulent
-
Deg som jobber med mennesker innenfor karriereutvikling, personal, HR management, HR ledelse og tilsvarende.
Programmet er skreddersydd for coacher, ledere og for deg som innehar en sentral rolle hvor menneskelige ressurser er viktige og avgjørende for å lykkes.
Hva er forskjellen fra andre Executive Coach og Lederprogrammer?
Optivis Executive Coach og Lederprogram inneholder metodisk coaching fra evidensbasert forskning i en kombinasjon med praktiske casestudier fra virkeligheten. Sammensettingen er unik med det beste fra internasjonal ledercoaching i samhandling med transformasjonsledelse, HR- og endringsledelse pluss mye mer.
Du får spisset dine ferdigheter i hvordan du leder og coacher målrettet for å oppnå gode resultater gjennom å utvikle mennesker og virksomheter.
Optivis Executive Coach- og Lederprogram er mer enn et tradisjonell coach og lederutvikling. Programmet er inndelt i 4 fagområder:
1. Ledercoaching
2. Effektiv og evidensbasert ledelse
3. Organisasjons- og atferdspsykologi
4. Kommunikasjon og relasjonell kompetanse
Fagområde 1
Ledercoaching A til Å
➡Ledercoaching, definisjon, historie og perspektiver
➡Coachbarhet og resultatmåling
➡EMCC kompetansekategorier/DNCF bransjestandard
➡Casestudies fra virkeligheten
➡Forskning og metaanalyser
➡Coachingprosessen med eksempler fra Oxford Group
➡Røde flagg i ledercoaching
➡Ulike verktøy for Executive coaching
➡Mål, utvikling og prioriteringer
➡Suksess og handlingsplan
➡Transisjonscoaching
➡Eksistensiell coaching
➡Prestasjonscoaching
➡Smidighet i coaching
➡Coaching av ledere og toppledere
➡Balansert scorekort for ledere og toppledere
➡Topplederteamet og coaching av ledergrupper
Vi tar forbehold om evt. endringer i innhold og oppsett.
Fagområde 2
Effektiv og evidensbasert ledelse
➡Ledelse, historie og definisjoner
➡Den Norske modellen
➡Kjennetegn på en fremtidsrettet arbeidsplass
➡Effektiv og evidensbasert ledelse
➡Forskjellen mellom nyttig og destruktiv ledelse
➡Forskingsresultater og viktige funn for velfungerende ledelse
➡Endringsledelse
➡Transformasjonsledelse
➡Hvorfor planlagte omstillinger aldri går som planlagt
➡Effektive ledergrupper, modeller og metoder
➡Utviklingsprosesser for ledergrupper
➡Kjennetegn på effektive beslutningsgrupper
➡Læring, kompetanse og karriereutvikling for ledere
Vi tar forbehold om evt. endringer i innhold og oppsett.
Fagområde 3
Organisasjons- og atferdspsykologi
➡Anvendt nevropsykologi i ledelse
➡Growth og Fixed Mindset
➡Psykologisk trygghet
➡IQ, selvkontroll og ledelse
➡Personlighetstrekk og ledelse
➡Trekkteorier og forskning
➡Psykologisk behov for makt
➡Den Mørke triaden og tegn på livsfarlig ledelse
➡Motstand mot endringer
➡Beslutningsfeller
➡Emosjonell kompetanse
➡Psykologisk forsvar, personlige skjold og sårbarhet
➡Omstillingsarbeidet i organisasjonen
➡Stresshåndtering
Vi tar forbehold om evt. endringer i innhold og oppsett.
Fagområde 4
Kommunikasjon og relasjonelle ferdigheter
➡Grunnleggende kommunikasjonsferdigheter
➡Kommunikasjonsnivåer og systematisk påvirkning
➡Coachingsamtalen
➡Den vanskelige samtalen
➡Den strategiske samtalen
➡Kraftfulle spørsmål som fremmer endring
➡Spørsmål i en gjennomtenkt rekkefølge
➡Lytting gjennom ulike nivåer
➡Relasjonelle ferdigheter
➡Hvordan gi nyttige tilbakemeldinger som sikrer fremgang
➡360 grader feedback kommunikasjon
➡Feedforward kommunikasjon
Vi tar forbehold om evt. endringer i innhold og oppsett.
Personlig mentor og oppfølging
Du får muligheten til personlig mentor og oppfølging gjennom programmet.
Mentor/oppfølgingstimene benyttes til coaching, faglig veiledning og blir tilpasset ditt spesifikke behov.
Mentorprogrammet tilbys til redusert pris. og gjennomføres over Zoom/Whereby videomøte.
Per-Egill Frostmann
▶Kursleder
Optivis Executive Coach og Lederprogram
▶Ledercoach
▶Siviløkonom
▶Master i organisasjonspsykologi
▶Management Consultant
▶Adferdsøkonom
▶Internasjonal NLP Trainer
▶Styremedlem i EMCC Norge
40 års erfaring fra toppleder- og styrenivå
Per-Egill Frostmann har solid erfaring med å levere resultater for mennesker og lederteam som arbeider i komplekse, multikulturelle og internasjonale organisasjoner. Som management consultant har han arbeidet på toppleder/styrenivå siden 1983 og har dybde innsikt og erfaring med effektiv bedriftsutvikling.
Executive coach for Europas ledende coaching leverandør
I tillegg har Per-Egill Frostmann over 30 års erfaring med å utvikle toppledere i inn -og utland og er blant annet Executive Coach for Oxford Group England, Europas ledende coachingleverandør.
Lang erfaring fra Handelshøyskolen BI
Du får en meget dyktig instruktør som har lang erfaring som foreleser i organisasjonspsykologi og forandringsledelse/change management ved Handelshøyskolen BI.
Karriere og Transisjonscoaching
Per-Egill har også betydelig erfaring med karriere- og transisjonscoaching samt mentoring for å bistå overgangen til nye roller og karrierer. Hans stil blir karakterisert som «ærlig, ikke-dømmende, veiledende, ikke styrende-ikke bare lyttende, rolig med en seriøs og inspirerende undertone ».
Transformasjonsledelse, relasjonsledelse og teambygging
Han coacher og trener ledere i ferdigheter som transformasjons- og situasjonsbestemt ledelse, kommunikasjon, påvirkning, relasjonsledelse og teambygging. Per-Egill har solid kunnskap i bruk av 360-grader leder- og medarbeidermålinger, team- og medarbeiderundersøkelser.
Forfatterskap
Bøkene "Your GPS For Outstanding Ledership", "Scorecards for excellence in Leadership" og "Business EQ, verktøy for utvikling av entusiastiske kunderelasjoner" er bøker som Per-Egil har vært medforfatter til.
Det siste forfatterskapet fra Per Egill Frostmann er e-boken "Ledere som coacher", som er inkludert i Ledercoach programmet.
Bli kjent med Optivis. Vi vil noe mer sammen med deg⤵
Optivis Life And Business Academy ble etablert i 2013 og er et innovativt selskap som tilbyr coaching, kurs og utdannelse til privat og bedriftsmarkedet i Norge.
Misjon
Vår 24/7 misjon er å formidle kunnskap og visdom gjennom kurs og utdanninger til privat- og bedriftsmarkedet i Norge og på sikt internasjonalt.
Visjon
Optivis sin visjon er å være den foretrukne og anbefalte leverandøren av tjenester innen personlig og profesjonell utvikling.
Verdier
Optivis er en forkortelse for optimal visdom og et latinsk ord for utmerket kraft.
Selskapet er tuftet på troen om den iboende kraften alle mennesker har med et ubegrenset potensiale for vekst og utvikling.
Våre verdier gjenspeiler vår identitet og hvordan vi møter deg som kunde og bedrift.
Glede –Vi skaper og gir med glede
Energi - Vi er dedikerte og jobber med god energi
Integritet- Vi er hele og ekte hele veien
Executive Coach og Lederprogram får toppscore ⤵
Espen Bredesen
Olympisk mester i hopp
Daglig leder Prime People
Modulene har gått over tid slik at jeg har hatt mulighet mellom modulene til å praktiserer og trene på det jeg har lært. Det var også bra at vi fikk trene mye med kursleder. Jeg er glad for at vi har blitt kjent med ulike coaching retninger, noe som har gitt meg en bedre forståelse for faget. Per-Egil er en meget dyktig og behagelig kursleder som også er faglig sterk.